건설업 자격증 발급 요건 역량 지수 만드는 방법은?
건설업 자격증 발급 요건 역량 지수 만드는 방법은?
안녕하세요 :)
건설업 자격증 발급과 승급을 도와드리는
스터디어스 전문 튜터입니다!
건설업은 구조물을 세우는 산업이며 공공 기반시설부터
민간 주택, 플랜트, 인프라 사업까지 전 방위적으로
뻗어 있으며, 그 실행 주체는 개인 기술자가 아니라
명확한 자격요건을 갖춘 ‘기술인’입니다.
이에 따라 건설 관련 프로젝트에 참여하거나
건설업 면허를 취득하기 위해서는, 각 직무 분야에 따른
필수 자격증 또는 경력 수첩이 요구됩니다.
특히 건설산업기본법을 포함한 다수의 법률은
건설기술인을 등급별로 분류해 해당 기술자가
맡을 수 있는 역할을 세분화해 두고 있죠.
예를 들어, 도급 금액 30억 원 이상의 현장에서는
중급 이상 기술자만이 현장대리인으로 선임될 수 있으며,
건설업 면허 신규 등록 시에도 일정 수준 이상의
기술인 보유가 필수 조건이에요.
그러나 자격증 하나만 있다고 모든 조건이 충족되는 것은
아닙니다.
자신의 학력, 경력, 자격, 교육 네 가지 항목의 점수를
조합해 역량지수라는 점수를 확보해야 되고, 이 점수가
기준을 넘겨야 각종 수첩 발급이나 선임 자격이 부여됩니다.
지금부터는 이 역량지수를 구성하는 구체적인 방법과,
점수 확보에 필요한 학력 조건을 효율적으로 충족할 수
있는 제도까지 알아보도록 할게요.
1. 건설업 자격증 수첩은 어떻게 발급되나요?
건설기술자는 한국건설기술인협회에서 주관하는
경력수첩 제도를 통해 분류됩니다.
초급부터 중급, 고급, 특급까지 총 4단계로 나뉘며,
각 단계별로 필요한 점수가 있어요.
초급: 35점
중급: 55점
고급: 65점
특급: 75점
이 점수는 역량지수라고 불리며, 총 4가지 방법으로
구성되고 학력, 경력, 자격증, 교육 이수 점수가 각각
합산되어 최종 점수가 산정되는 방식이죠.
2. 건설업 자격증 역량지수를 구성하는 네 가지 방식은?
① 학력
건축·토목 등 건설 관련 학과를 졸업한 경우 15~20점의
학력 점수를 얻을 수 있습니다.
② 경력
협회에 정식으로 신고된 경력만 인정되고, 일 단위로
계산되며 일정 연차 이상 근무해야 점수가 부여되는
방식이에요.
③ 자격
건설 분야 국가기술자격증은 기능사 15점, 산업기사 20점,
기사 30점 등으로 평가되고, 자격증 보유 여부에 따라
역량지수 차이가 크게 날 수 있습니다.
④ 교육
건설기술교육원에서 주관하는 35시간 교육 이수 시
1~2점을 받을 수 있으며, 연간 5점까지 수첩
점수에 반영이 가능하죠.
3. 건설업 자격증 온라인 학력 개선으로 준비!
위 네 가지 항목 중 특히 ‘학력’은 단기간에 점수를
확보할 수 있는 중요한 수단입니다.
고졸이나 비전공자의 경우 학력 점수가 없어 전체 점수에서
불리할 수 있지만, 학점은행제를 통해 정규 학위와
동일한 수준의 학력을 인정받을 수 있어요.
온라인 학습제도는 교육부 주관의 국가 제도이며,
온라인 수업만으로 학사 학위를 받을 수 있는 방식입니다.
모바일·PC로 출석 가능, 오프라인 출석은 14일 내 한 과목만 진행
수업은 시간과 장소에 구애받지 않음
등록금은 일반 대학 대비 약 20% 수준으로 저렴
교육부 장관 명의의 학위로 경력수첩에 인정 가능
4. 빠르게 발급과 승급 준비하기
학점을 쌓는 데 있어 시간이 부담된다면, 다음과
같은 방법들을 통해 학위 취득 기간을 단축할 수 있습니다.
○ 전적대학
중퇴자나 졸업자는 기존 학점 일부를 가져올 수 있어
학기 수 단축 가능
○ 독학학위제
시험을 통과한 과목만 학점으로 인정받아 수업을
대체할 수 있음
○ 자격증
진흥원 고시 자격증 취득 시 일정 학점으로 인정되어
수업 일부를 대체 가능
이 방식을 잘 조합하면 고졸 기준 3~5학기, 전문대 졸업자는
1~2학기, 4년제 졸업자는 전공수업만으로 2~3학기 내
학력 개선도 가능하죠.
건설업 자격증과 관련된 역량지수 확보는 단순히
경력만 가지고 해결되지 않습니다.
학력, 경력, 자격, 교육 네 가지 요소를 조합해 점수를
구성해야 되며, 그 시작은 학력 개선이 효율적일 수 있죠.
특히 학점은행제를 활용하면 본인의 여건에 맞춰 시간과
비용을 절약하면서 자격 요건을 빠르게 갖출 수 있습니다.
오프라인 대학에 비해 절차가 간편하고 유연한 학습 방식이
제공되기 때문에 실무자나 직장인에게도 유리한 방법이죠.
본인의 현재 상황에서 어떤 방식으로 점수를 구성할 수
있을지 명확하지 않다면, 관련 분야에 전문 튜터와의
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